คุณค่าของความสามารถพิเศษ
เราให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ ฝึกฝน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆค่านิยมหลักของเรามีผลกับทุกคนในบริษัท และเราเชื่อว่าเราจะประสบความสำเร็จหากเรามีความทะเยอทะยานเดียวกัน
คุณสมบัติ:จิตใจแจ่มใส ตั้งใจทำงาน มีศักยภาพสูง
หลักการเลือก: ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งมืออาชีพหรือตำแหน่งผู้บริหาร เราเลือกบุคลากรที่มีความสามารถโดยหลักการว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติโดยพื้นฐานสำหรับงานปัจจุบันและมีศักยภาพและความสามารถในการปรับตัวสูงโปรแกรม "Fast Fostering" ขั้นสูงของเราจะดึงศักยภาพของเขา/เธอออกมาอย่างเต็มที่ และกระตุ้นให้เขา/เธอบรรลุความก้าวหน้ามากขึ้น
การฝึกอบรมและการเติบโต
เราเชื่อว่าพนักงานควรเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้ทุกคนเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับการทำงานการท้าทายตนเองและการเอาชนะตนเองเป็นวิญญาณที่นับถือมากที่สุดในชางซู
เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน
เพื่อให้บรรลุการพัฒนาแบบ win-win ของทั้งองค์กรและพนักงาน เราดำเนินการจัดการสายอาชีพของพนักงาน กระตุ้นให้พวกเขาสำรวจความสามารถและเส้นทางอาชีพของพวกเขาอย่างต่อเนื่องโครงการสืบทอดตำแหน่งงานหลักและโครงการแลกเปลี่ยนงานสำหรับพนักงานหลักก็มีบทบาทในฉางซูเช่นกันดังนั้นพนักงานจึงเลือกเส้นทางอาชีพของตนตามความสนใจ และให้ความสำคัญกับความสามารถพิเศษหรือการจัดการของตนเอง ดังที่แสดงด้านล่าง
สร้างองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมในทีมงานโดยเสนอการฝึกอบรมและโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อกระตุ้นศักยภาพของทุกคนและความตั้งใจของพวกเขาในการร่วมมือ มีส่วนร่วม และสร้างความก้าวหน้าให้กับตนเองและทีม
โปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลายและครอบคลุม
เรามอบโอกาสในการเรียนรู้ที่หลากหลายให้กับพนักงานของเรา รวมถึงการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ การฝึกอบรมทักษะการจัดการ การฝึกอบรมการทำงานเป็นทีมแบบขยาย EMBA โปรแกรม EDA สำหรับพนักงานเฉพาะทางและผู้ดูแลระบบขั้นสูง และการสัมมนาทางเทคนิคและการสืบสวน
ที่ปรึกษาและ “โปรแกรมดำเนินการ”
ในวันแรกที่มีพนักงานใหม่เข้ามาที่บริษัท แผนกทรัพยากรบุคคลจะมอบหมายให้เขาเป็นที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้เขาเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและแนะนำเขาในการวางแผนอาชีพที่ดีขึ้น
แรงจูงใจ
เราดึงดูดและรักษาผู้คนไว้ด้วยการจ่ายเงินที่แข่งขันได้และกลไกการปรับค่าตอบแทนที่ใช้งานอยู่ซึ่งเชื่อมโยงเงินเดือนกับผลงานและผลงานของเขา ดึงรายได้ของบุคคลและป้องกันความเสมอภาคในขณะเดียวกัน เราไม่รวมปัจจัยส่วนบุคคลและกำหนดค่าตอบแทนโดยการประเมินประสิทธิภาพของเขาด้วยมาตรฐานเชิงปริมาณที่เป็นกลาง
นอกเหนือจากผลประโยชน์ทั้งหมดตามกฎหมายของประเทศแล้ว เรายังให้ความสำคัญกับความรู้สึกส่วนตัวและความต้องการของพนักงานทุกคนเพื่อให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้านผลประโยชน์พิเศษของเราคือ: ห้องอาหารของพนักงาน, รถบัสคุ้มกัน, งานเลี้ยงวันเกิด, ของขวัญวันเกิด, โบนัสแต่งงาน, โบนัสแบริ่ง, เงินปลอบใจสำหรับงานศพ, โบนัสสิทธิบัตร, เงินกิจกรรมส่วน, กิจกรรมการพนันขนมไหว้พระจันทร์， อาหารค่ำวันสิ้นปี ฯลฯ สิ่งอำนวยความสะดวกและกิจกรรมต่าง ๆ ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย เช่น ห้องสมุด ห้องอ่านหนังสือและกาแฟ โรงยิม โซนพักผ่อน วันวัฒนธรรมและสุขภาพ การประชุมกีฬา เป็นต้น
โรงอาหารพนักงาน
ห้องสมุด
ศูนย์ออกกำลังกาย
ศูนย์ออกกำลังกาย
วันก่อนวันหยุดปีใหม่
ล็อบบี้
เข้าร่วมกับเรา
ข้อมูลงาน
โปรดติดตามกำหนดการและข่าวสารของ Campus Recruitment และตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลและโทรศัพท์ของคุณพร้อมใช้งาน
มหกรรมงาน
① เราหวังว่าจะได้สื่อสารแบบเห็นหน้ากับคุณและยินดีต้อนรับทุกคนที่สนใจอย่างจริงใจจะมีการแนะนำโดยละเอียด
② สำหรับผู้ที่พลาดงาน โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา www.chang-su.com.cn สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการสมัครงาน
③ เราจะเสนอตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดให้กับคุณตามความสนใจและภูมิหลังของคุณรุ่นสุดท้ายและสำเนา
สัมภาษณ์
เราจะนัดสัมภาษณ์หลังงานโปรดนำเอกสารที่เกี่ยวข้องติดตัวไปด้วยในการประชุม: ใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการ (ปิดผนึกโดยโรงเรียน) ใบรับรองระดับภาษาอังกฤษ (หรือใบรับรองผลการเรียน) ใบรับรองระดับคอมพิวเตอร์ และเอกสารอื่นใดที่พิสูจน์ผลการเรียนของคุณที่โรงเรียน (ฉบับจริงและสำเนา ของมัน).
ข้อตกลง
เราจะแจ้งให้คุณลงนามในข้อตกลงการจ้างงานหากคุณได้รับการตอบรับหากคุณตัดสินใจยอมรับข้อเสนอ โปรดส่งต้นฉบับและสำเนาใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการ
ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยวิศวกรไฟฟ้า
ชื่องาน : เสมียนการค้าต่างประเทศ
ชื่องาน: ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยตลาด
ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยวิศวกรเครื่องกล
ชื่องาน: ตัวแทนขาย (ชาวต่างชาติ)