คุณค่าของความสามารถพิเศษ
เราให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ การฝึกฝน และการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ค่านิยมหลักของเรานำไปใช้กับทุกคนในบริษัท และเราเชื่อว่าเราจะประสบความสำเร็จได้หากเรามีความทะเยอทะยานเหมือนกัน
คุณสมบัติ:มีจิตใจที่ชัดเจน ทำงานหนัก มีศักยภาพสูง
หลักการคัดเลือก: ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งมืออาชีพหรือตำแหน่งผู้บริหาร เราคัดเลือกผู้มีความสามารถตามหลักการที่ว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานปัจจุบัน และมีศักยภาพและความสามารถในการปรับตัวสูง โปรแกรม "การอุปถัมภ์อย่างรวดเร็ว" ขั้นสูงของเราจะค้นพบศักยภาพของเขา/เธออย่างเต็มที่ และสนับสนุนให้เขา/เธอประสบความสำเร็จมากขึ้น
การฝึกอบรมและการเติบโต
เราเชื่อว่าพนักงานควรเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้ทุกคนเรียนรู้และเติบโตในขณะทำงาน การท้าทายตนเองและการเอาชนะตนเองเป็นจิตวิญญาณที่ได้รับความเคารพนับถือมากที่สุดในฉางซู
เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน
เพื่อให้บรรลุการพัฒนาแบบ win-win ของทั้งบริษัทและพนักงาน เราดำเนินการบริหารจัดการด้านอาชีพของพนักงาน โดยสนับสนุนให้พวกเขาสำรวจความสามารถและเส้นทางอาชีพอย่างต่อเนื่อง โครงการสืบทอดตำแหน่งหลักและโครงการแลกเปลี่ยนงานสำหรับพนักงานคนสำคัญก็มีบทบาทในฉางซูเช่นกัน ดังนั้นพนักงานจึงเลือกเส้นทางอาชีพตามความสนใจ และมุ่งเน้นไปที่ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือการบริหารจัดการของตนเองมากขึ้น ดังที่แสดงด้านล่าง
สร้างองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีมโดยเสนอการฝึกอบรมและโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อกระตุ้นศักยภาพของทุกคนและความตั้งใจของพวกเขาในการร่วมมือ มีส่วนร่วม และสร้างความก้าวหน้าในตัวเองและทีม
โปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลายและครอบคลุม
เรามอบโอกาสการเรียนรู้ที่หลากหลายให้กับพนักงานของเรา รวมถึงการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมทักษะทางวิชาชีพ การฝึกอบรมทักษะการจัดการ การฝึกอบรมการทำงานเป็นทีมแบบขยาย โปรแกรม EMBA, EDA สำหรับพนักงานเฉพาะทางและผู้บริหารขั้นสูง และการสัมมนาทางเทคนิคและการสืบสวน
ที่ปรึกษาและ “โครงการแบกรับ”
ในวันแรกที่มีพนักงานใหม่เข้ามาที่บริษัท แผนกทรัพยากรบุคคลจะมอบหมายให้เขาเป็นที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้เขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่โดยเร็วที่สุด และพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและแนะนำเขาในการวางแผนอาชีพที่ดีขึ้น
แรงจูงใจ
เราดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ด้วยกลไกการปรับค่าจ้างที่แข่งขันได้และการปรับค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงเงินเดือนเข้ากับผลงานและผลงานของเขา ลดช่องว่างรายได้ของแต่ละบุคคล และป้องกันความเท่าเทียมกัน ในขณะเดียวกัน เราไม่รวมปัจจัยส่วนบุคคลและกำหนดค่าตอบแทนโดยการประเมินผลงานของเขาด้วยมาตรฐานเชิงปริมาณที่เป็นกลาง
นอกเหนือจากผลประโยชน์ทั้งหมดตามกฎหมายภายในประเทศแล้ว เรายังให้ความสำคัญกับความรู้สึกส่วนตัวและความต้องการของพนักงานทุกคนมากขึ้นเพื่อให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้าน สิทธิประโยชน์พิเศษของเราคือ: ห้องอาหารพนักงาน รถบัสคุ้มกัน งานเลี้ยงวันเกิด ของขวัญวันเกิด โบนัสการแต่งงาน โบนัสแบริ่ง เงินปลอบใจสำหรับงานศพ โบนัสสิทธิบัตร กองทุนกิจกรรมส่วน กิจกรรมการพนันขนมไหว้พระจันทร์ งานเลี้ยงอาหารค่ำส่งท้ายปี ฯลฯ สิ่งอำนวยความสะดวกและกิจกรรมต่าง ๆ ได้รับความนิยมอย่างกว้างขวาง เช่น ห้องสมุด ห้องอ่านหนังสือและกาแฟ ห้องออกกำลังกาย โซนพักผ่อน วันวัฒนธรรมและสุขภาพ การประชุมกีฬา ฯลฯ
โรงอาหารพนักงาน
ห้องสมุด
ศูนย์ออกกำลังกาย
ศูนย์ออกกำลังกาย
วันส่งท้ายปีเก่า
ล็อบบี้
เข้าร่วมกับเรา
ข้อมูลงาน
โปรดจับตาดูกำหนดการและข่าวสารของการรับสมัคร Campus และตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลและโทรศัพท์ของคุณพร้อมใช้งาน
งานมหกรรมงาน
1 เราหวังว่าจะได้พูดคุยกับคุณแบบเห็นหน้ากัน และยินดีต้อนรับทุกคนที่สนใจอย่างจริงใจ จะมีการแนะนำโดยละเอียด
② สำหรับใครที่พลาดงานมหกรรมจัดหางาน กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราที่ www.chang-su.com.cn เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมและการสมัครงาน
3 เราจะเสนอตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณตามความสนใจและภูมิหลังของคุณ เวอร์ชันสุดท้ายและสำเนา
สัมภาษณ์
เราจะมีนัดสัมภาษณ์หลังจบงาน โปรดนำเอกสารที่เกี่ยวข้องติดตัวคุณไปที่การประชุม: ใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการ (ปิดผนึกโดยโรงเรียน) ใบรับรองระดับภาษาอังกฤษ (หรือใบรับรองผลการเรียน) ใบรับรองระดับคอมพิวเตอร์ และเอกสารอื่น ๆ ที่พิสูจน์ประสิทธิภาพของคุณที่โรงเรียน (ฉบับดั้งเดิมและสำเนา ของมัน)
ข้อตกลง
เราจะแจ้งให้คุณลงนามในข้อตกลงการจ้างงานหากคุณได้รับการยอมรับ หากคุณตัดสินใจที่จะยอมรับข้อเสนอ โปรดจัดเตรียมต้นฉบับและสำเนาใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการ
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยวิศวกรไฟฟ้า
ตำแหน่งงาน: เสมียนการค้าต่างประเทศ
ตำแหน่งงาน: ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยตลาด
ตำแหน่งงาน: ผู้ช่วยวิศวกรเครื่องกล
ตำแหน่งงาน: ตัวแทนขาย (ชาวต่างชาติ)